作为接触过几届大学生的培训老师，李彩霞见证了这些年轻人的成长。她忘不了，现在能言善道的姚波当初见了生人就紧张，连说一句“您好”都磕巴；她也忘不了，今天早已能熟练地操持一个家的孩子们，当初是怎样地被电表、水表上的小小指针难倒……
　　“关键是一种心态上的成长。
    要一种镇定平和的心态，历练出来了，很多具体的问题也就容易解决了，这是实践送给孩子们最宝贵的财富。”北京中青家政第十一分公司的张燕丽经理深有感悟，“看得出，学校在他们的心态调整上下了很大工夫。第一批学生有干不了几天就闹着要走的，有磨磨蹭蹭表现消极的，但是近两年不一样了，看着他们，我觉得中国的家政行业真是有希望了！”
　　教育部职业技术教育中心研究所研究员姜大源说：“现代家庭需要高水平的家政服务，我们培养大学生做家政服务员，本身是对家庭事务的重视。他们和传统不经培训的保姆在技术含量、专业素养上是完全不同的。”
　　中国人民大学劳动人事学院教授、中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长程延园也指出，家政行业需要学有所长的专门人才，国外高素质的人才从事家政行业很普遍，而在我国，“人们一方面觉得大学生是‘预备官员’，是‘人上人’，一方面觉得做家政是当保姆，是‘人下人’，所以两者一挂钩就觉得很不理解。这种对大学生和家政业的双重误解必须澄清：大学不再是培养‘官员’的精英教育，家政也不是什么人都能做好、做精的。”
　　程延园还表示，家政专业的大学生们最有竞争力的领域就是做现代家政。在当今大学生就业竞争激烈的情况下，高职生完全可以凭借专业优势闯出一片天。同时她又强调：“高职生做家政，应该看清自己与中职生的区别，不能把自己降到技术含量很低的纯体力劳动层面，否则照样是对教育资源的浪费。”她向大学生们提出忠告：“大学生就业不能只盯着传统意义上的‘好职业’，应该勇于去发现既能发挥自己优势，又有一定发展空间的职位，这是‘大学生保姆’对于所有大学生的启示。”